Thay đổi gần
đây với những chủ trương đã được đề xuất, với một tư vấn mười tuần trên thay đổi
đề nghị lên lịch cho đến 6 tháng 6 để thu hút sự phản hồi. Điều này có nghĩa những
người làm việc tại chỗ có thể trải nghiệm những thay đổi đáng kể cho công việc
của họ trong tương lai - nhưng làm thế nào những thay đổi này sẽ thể hiện bản
thân?
vai trò mới cho công
nhân xây dựng
Một trong những thay đổi đầu tiên quy định sẽ là một thay thế vai trò sức khỏe
và an toàn. Công việc của CMD điều phối viên sẽ được thay thế với điều đó của một
nhà thiết kế nguyên tắc và điều này sẽ có tác động trực tiếp đến những người
làm việc ở vị trí này và những người mà họ giám sát.
Trọng tâm của vai trò mới sẽ được tham gia một cách tiếp cận trực tiếp hơn đối
với sức khỏe và sự an toàn trong ngành xây dựng để đảm bảo mức bảo vệ cao nhất
cho người lao động. Việc thay đổi vai trò sẽ làm cho pháp luật và các quy định
cả hai dễ hiểu và đơn giản để thực hiện - một cái gì đó mà nó được cảm nhận sẽ
trực tiếp cải thiện mức độ sức khỏe và an toàn vì lợi ích của tất cả nhân viên.
Từ góc nhìn của các công nhân xây dựng trung bình, những thay đổi có thể được dự
kiến sẽ bao gồm thay đổi nhỏ trong thủ tục y tế và an toàn, cũng như một sự
thay đổi tiềm năng trong hệ thống cấp bậc nhân viên.
Tập trung Closer về thông tin y tế và an toàn
Tương tự như vậy, đề nghị hy vọng sẽ chuyển ngành công nghiệp xa có một nhiệm vụ
để đánh giá sức khỏe và thẩm an toàn và thay vào đó tập trung vào sức khỏe và
an toàn thông tin, đào tạo, hướng dẫn và giám sát.
Này nên cung cấp một cái nhìn toàn diện hơn về những gì là cần thiết trong
ngành từ góc độ sức khỏe và sự an toàn và hy vọng cải thiện mức độ an toàn và
giảm thiểu rủi ro. Logic đằng sau sự thay đổi là trong khi một nơi làm việc có
thể được mạnh khỏe và an toàn phù hợp, điều này không nhất thiết phải dịch ở mức
cao hiểu biết trong nhân viên.
Không chỉ đảm bảo nơi làm việc tuân thủ các quy tắc và các quy định tại chỗ, những
công ty xây dựng chạy phải đảm bảo tất cả các nhân viên của họ hiểu tại sao thủ
tục hoặc các thiết bị nhất định là cần thiết.

Sau khi tất cả, nó là một điều để cung cấp quần áo an toàn liên quan như mũ bảo
hiểm an toàn và áo gilê hi-vis, nhưng nó hoàn toàn khác để đảm bảo nhân viên biết
khi nào và làm thế nào để sử dụng nó.
Công nhân có thể mong đợi để xem những thay đổi về sức khỏe và huấn luyện an
toàn và hướng dẫn khi tại chỗ. Điều này có nghĩa tham dự bắt buộc nhiều hơn đến
các buổi đào tạo hoặc các thủ tục đơn giản mới về cách nhập nơi làm việc và những
gì thiết bị để sử dụng cho các nhiệm vụ cụ thể.
Tại sao các quy định cần thiết?
The bản chất của công việc thực hiện, tầm cỡ của máy móc thiết bị liên quan và
các môi trường áp suất cao mà người lao động tiếp xúc với trong ngành xây dựng
trình bày một mảnh đất ươm mầm cho những mối nguy hiểm. Trừ khi chúng được kiểm
tra đúng và xử lý, nguy cơ chấn thương và thậm chí tử vong là rất cao.
Theo Anh thống kê tai nạn từ Sức khỏe và An toàn (HSE), ngành xây dựng sử dụng
chỉ 5% công nhân nhưng có trách nhiệm hơn một phần tư (27%) của chấn thương gây
tử vong và một phần mười tất cả các vết thương lớn.
NEBOSH (Ban giám khảo quốc gia về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp) thậm chí còn
đề nghị ngành xây dựng có thể là nguy hiểm hơn xung đột vũ trang sau khi Tổ chức
Lao động Quốc tế (ILO) cho biết 60.000 người bị giết trên các trang web xây dựng
mỗi năm -roughly cùng số của người lính và dân thường tử vong được ghi nhận
trong cuộc xung đột dựa trên trạng thái trong 10 năm qua.
Xác định và nhắm mục tiêu rủi ro trong ngành công nghiệp do đó là một ưu tiên
toàn cầu khổng lồ và một cái gì đó tất cả các doanh nghiệp tham gia vào lĩnh vực
này nên được xem xét để làm - bất cứ điều gì kích thước của chúng.
Heather Bryant, Xây dựng Chánh Thanh tra HSE của, giải thích ưu tiên này khi
nói về những thay đổi được đề xuất trong quy định.
Comments[ 0 ]
Đăng nhận xét